Cần tuyển Phó phòng Hành chính Nhân sự

* Trình độ chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Lao động - Tiền lương, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
- Am hiểu hệ thống thang, bảng lương và các cấu trúc tổ chức và Phương pháp vận hành của những mô hình quản trị
- Có chuyên môn và am hiểu về các quy định, pháp luật của Nhà nước trong lĩnh vực Nhân sự,
lao động, Bảo hiểm, công đoàn, văn hóa doanh nghiệp.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Tiếng Anh giao tiếp
- Ưu tiên những ứng viên tốt nghiệp đại học Luật chính quy
* Kinh nghiệm:
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí phó phòng nhân sự tại các Công ty sản xuất, thương mại, có quy mô từ 200 lao động trở lên.
- Có kinh nghiệm giải quyết các vấn đề liên quan đến các quy định, pháp luật của Nhà nước trong lĩnh vực Nhân sự, lao động, Bảo hiểm, công đoàn, thuế thu nhập cá nhân.
* Yêu cầu khác:
- Giới tinh: Nam/ Nữ
- Độ tuổi từ 30-40 tuổi
- Tư duy tốt, đam mê công việc, nhiệt huyết, có trách nhiệm với công việc
- Kỹ năng: Kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức giám sát, phân tích, tổng hợp, báo cáo, xử lý tình huống, làm việc nhóm hiệu quả. Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn tốt.